7月26日，中核二三召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，研究部署公司貫徹落實工作。公司黨委書記、董事長李啟彬主持會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。

　　會議深入學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議公報》、《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》（以下簡稱《決定》）、習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，宣貫了《國有企業(yè)管理人員處分條例》，以及中核集團《關(guān)于進一步加強黨組管理領(lǐng)導(dǎo)人員親屬、身邊工作人員在系統(tǒng)內(nèi)入職任職管理的通知》。

　　會議指出，黨的二十屆三中全會，是在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時期，召開的一次具有開創(chuàng)性、里程碑意義的重要會議。習(xí)近平總書記在全會上發(fā)表的重要講話，科學(xué)回答了一系列方向性、根本性、全局性重大問題，為進一步全面深化改革指明了方向、提供了根本遵循。全會審議通過的《決定》，科學(xué)謀劃了圍繞推進中國式現(xiàn)代化進一步全面深化改革的總體部署，明確了進一步全面深化改革的指導(dǎo)思想、總目標(biāo)、重大原則，重點部署了未來五年的重大改革舉措，是指導(dǎo)新征程上進一步全面深化改革的綱領(lǐng)性文件。

　　會議要求，公司要始終胸懷“國之大者”，主動服務(wù)國家戰(zhàn)略，把貫徹落實全會精神同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述結(jié)合起來，聚焦國資委、中核集團、中國核建對深化改革的各項部署要求，聚焦新一輪國企改革深化提升行動，聚焦公司組織變革，堅決扛起進一步全面深化改革重大責(zé)任，不折不扣抓好貫徹落實，為推進中國式現(xiàn)代化貢獻“二三”力量。

　　李啟彬強調(diào)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神是當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，公司及各單位要重點做好三方面工作：一是要提高思想認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會全會精神。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報告、“三會一課”、主題黨日等方式組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)原文，全面掌握貫穿其中的思想體系、理論框架、工作要求，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是要強化改革部署，切實保障全會精神的貫徹落實。層層強化管理人員履職能力，著力加強前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性謀劃，提升解決重難點問題的能力水平，進一步增強公司改革發(fā)展動能。久久為功、抓實抓牢經(jīng)營管理，保持定力，堅定信心，敢于啃硬骨頭、解難題，在做實經(jīng)營管理中激發(fā)內(nèi)生動力。要“像管工程一樣管人力資源”，逐級穿透人力資源管理責(zé)任，加強精細(xì)化管理，做到管理在平時、經(jīng)營在平時，實現(xiàn)人力資源自主可控調(diào)配。三是要以高質(zhì)量發(fā)展實效檢驗貫徹落實成效。總部各部門要強化職能線管理，充分發(fā)揮“規(guī)劃、引領(lǐng)、評估、推動”作用，確保問題發(fā)現(xiàn)在平時，解決在日常，以扎實的過程管理支撐年度目標(biāo)實現(xiàn)。各單位要統(tǒng)籌好發(fā)展和安全，樹牢風(fēng)險意識和底線思維，聚焦安全環(huán)保、質(zhì)量、老項目清理清收、PPP項目回款、民用板塊經(jīng)營脫困等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，常態(tài)化開展風(fēng)險隱患排查整治，切實守牢安全發(fā)展底線，以高水平安全保障高質(zhì)量發(fā)展。

　　公司總經(jīng)理助理、助理級領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委副書記參加學(xué)習(xí)。